2010年6月11日下午，浙商文化研究所邀请了浙江工商大学工商管理学院鲁敏博士来我院作题为“漫谈家族企业的传承―基于文化的视角”的专题讲座。浙商文化社成员及其他部分老师和同学聆听了本次讲座。
家族企业作为民营企业的主体，占据中国企业总数的90%。家族企业因为传承失误而导致失败的案例也不在少数，企业传承已经成为当今社会的热点问题和难点问题。
鲁敏博士从王安电脑、新鸿基内乱、汇源之痛三个典型案例入手，阐述中国家族企业“重家轻业”的文化根源，是导致这些家族企业往往“富不过三代”结局的最根本原因。鲁敏博士指出，家族企业必须要从战略上考虑企业传承和可持续发展的问题，同时必须根据中国的实际情况懂得成功接班的变通之道，才能使中国的家族企业蓬勃发展。最后，鲁敏博士还为我们展示了代际传承的具体步骤，让我们进一步了解了家族企业的传承过程。
鲁敏博士就家族企业的传承问题为我们作了层层剖析、细细梳理，从家族企业的传承之惑、三代之痒到传承路径、传承之道、传承步骤等等，引发了我们的深层次思考，同时对我们的学术研究具有一定的启发作用。
